Articles scientifiques, de vulgarisation, ouvrages, chapitres d’ouvrages, communications internationales ou nationales… retrouvez ici toutes les publications des membres du laboratoires L-VIS.
Qu’il s’agisse de recherche contractuelle au sens strict ou plus largement de recherche partenariale et d’activité de conseil, le laboratoire L-VIS développe d’importantes activités de valorisation en direction des acteurs socio-économiques.
Retrouvez dans ces pages l’intégralité des thèses et des habilitations à diriger des recherches (HDR) préparées et soutenues au sein du laboratoire L-VIS.
Retrouvez les membres du L-VIS dans des reportages, à la radio…
1) La chaire LGBTQI+
Grâce à un premier financement par la DILCRAH dans le cadre du plan d’action gouvernemental de lutte contre les LGBTphobies et au recrutement d’un chargé de projet, la chaire LGBTQI+ a été créée au printemps 2023. Elle est rattachée au laboratoire sur les Vulnérabilités et l’Innovation dans le Sport (L-VIS) de l’UCBL (Université Lyon1).
La chaire promeut des recherches sur les mécanismes de production des discriminations,
d’émergence et de diffusion de la haine,
de génération de vulnérabilités
et de manifestations de violences
à l’égard des personnes issues des minorités sexuelles, sexuées et de genre notamment dans les domaines de la santé, de l’éducation et du sport.
Elle a pour objectif de faire progresser les connaissances scientifiques et de permettre la mise en place de politiques et d’actions visant l’égalité de traitement et le respect des personnes LGBTQI+. Pour cela, elle promeut le croisement des savoirs et associe à ses travaux une pluralité de partenaires universitaires et de la recherche, au plan national, européen, et, plus largement à l’échelle internationale. Par ailleurs, elle organise des rencontres avec les mondes politiques et associatifs, les institutions, les acteurs et actrices de l’égalité, afin d’affiner l’identification des besoins, de formuler des questionnements croisés et de produire des savoirs par et avec les personnes concernées.
Son activité est articulée selon trois axes :
La chaire se dote d’un conseil scientifique composé de chercheurs et de chercheuses dont les études abordent les phénomènes discriminatoires et inégalitaires en lien avec la sexualité, le sexe et l’identité de genre.
La chaire favorise également le travail en co-construction en rassemblant un conseil d’observation composé de chercheurs et de chercheuses, de représentant.es des pouvoirs publics, d’associations et d’organisations publiques ou privées impliquées dans les politiques d’égalité, de lutte contre les discriminations et de diversité. Le conseil d’observation a pour objectif de dégager les besoins en matière de recherche comme de formation. Il suit l’évolution et les productions de la chaire qui s’engage à fournir un rapport annuel et à restituer ses résultats.
La chaire développe ses travaux à partir d’un plan d’action qui reflète cet objectif de travail en co-construction, en adoptant une démarche intégrée et auto-évaluative.
2) Organigramme :
Titulaire : Philippe Liotard
Maître de Conférences – HDR- Enseignant-Chercheur à l’Université Claude Bernard Lyon 1
Chargé de projet : Valentin Brouttier
Ingénieur d’études de recherche et de formation
3) Médias :
À venir.
4) Logos :